Korzyści dla Pracownika
Korzyści dla Pracownika
-zmniejszenie negatywnych skutków odejścia z pracy
-uzyskanie profesjonalnego wsparcia przy definiowaniu obszarów potencjalnych poszukiwań
-doświadczenie sytuacji rozmowy kwalifikacyjnej
-poznanie swoich mocnych stron i obszarów wymagających poprawy
-rozpoznanie możliwości rynku pracy.
