W zarządzaniu zasobami ludzkimi outplacement definiuje się jako system łagodnego rozstawania się z pracownikami, który obejmuje wsparcie w postaci doradztwa zawodowego i psychologicznego, szkoleń oraz pomocy w poszukiwaniu nowego zatrudnienia. Oznacza to, że pracodawca oferuje osobie zwalnianej kompleksową pomoc w odnalezieniu się na rynku pracy i zdobyciu nowej posady.

Sytuacja na polskim rynku pracy powoduje, że osoby poszukujące pracy muszą być przygotowane na częstsze niż dotąd zmiany miejsc zatrudnienia. Dlatego nabycie umiejętności znalezienia pracy jest o wiele ważniejsze, niż otrzymanie samej oferty. Konsultanci i doradcy mają za zadanie pomóc uczestnikom programu w zdobyciu nowej pracy, a nie wykonać cała tę pracę za uczestnika, dlatego Net People.pl wykorzystuje program zorientowany na zmianę postaw i rozwój umiejętności.
Kładziemy główny nacisk na zmianę postawy z pasywnej na aktywną, wykształcenie motywacji do działania oraz rozwój potrzebnych do tego umiejętności, pozostawiając poszukiwanie ofert pracy samym pracownikom. Program zorientowany jest również na rozwój przedsiębiorczości pracowników.
Realizujemy programy grupowe i indywidualne oparte na połączeniu pracy grupowej wspieranej indywidualnym coachingiem.